其实工作的人，怕的不是996，怕的不是你压榨。
他们怕的是，报酬不到位。
也不知道是哪个缺德的，提出来的一个用人理论，说招聘一个人，疯狂加班。
来完成正常来说，需要两到三个人来完成的工作量，然后给予他15倍的工资。
这个理论，对资本来说，当然好。
但是其实是在扼杀打工人的一切想法，对整个社会的运行都不健康。
大家都疯狂加班，然后没时间旅行放松，没时间生孩子，更没时间消费。
彻彻底底的沦为了机器人。
这些问题，凯文也不知道，那些负责这些事情的人，到底是真的不知道，还是装不知道。
但是显然，这些东西，对于打工人来说是不利的。
奈何大陆人太多，正应了那句话，你不干，有的是人干。
日韩等国，也是差不多的道理，论内卷之程度，是西方国家不敢想象的地步。
当然，这些事情，和凯文从来没有关系。
内卷这个词，到不了导演的身上。
不管是前世，还是现在，凯文都是站在看戏的角度。
不过看的多了，心中多少也有些想法。
这不，996不就来到了美国人身上么。
只不过，其他的美国老板，之所以不搞996，是因为要支付的加班费用，往往比正常上班更贵。
这样比下来，完全没有性价比，不如多招人。
因此，在美国加班，才不常见。
当然，放到中高管上面，这些东西，就不是那么管用了。
加班的费用，往往是按照工资来算的，但是中高管，他们的薪酬更多的是通过奖金，分红，以及股权激励等等组成。
因此，加班费的性价比，就没那么高了。
对于公司来说，支出中高管的加班费，还是值得的。
当然，对于普通员工，就没什么性价比了。
因此，在欧美这边，其实996更多的是针对中高层管理人员的。
不过，晨曦集团，不管这些。
凯文也不在乎性价比，只要能够得到他所需要的结果，花费的钱多一点就多一点。
问题不大。
“目前，已经能够比较好的将电影场景嵌入其中了，不过暂时没有搭配虚拟眼镜的电影，因此效果不是很好。”
“在某些时候，会出现一片黑暗的视角。”
需要攻克的技术
“当然，整体上来说，也可以说，初步完成了。”
凯文点了点头。
“做的不错，我会让人拍一个vr眼镜使用的电影，来帮助你们对新产品进行测试的。”
vr研究，也就是虚拟实景眼镜的简写。
前世的时候，之所以没能够在大陆火起来，一来因为它不是主流。
因此，设备成本上加上研发费用，导致了成本过高。
这是其一。
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